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组织人事部召开2021年组织人事工作会议
时间:2021-03-12 09:13:25点击量:

根据集团公司统一部署,3月12日,集团公司组织人事部在金圆大厦一楼会议室召开2021年组织人事工作会议。集团公司领导刘浩同志参加了会议,传达了集团公司总经理、党委副书记陈孟英同志的重要指示。会议由集团公司组织人事部部长马好付同志主持,所属公司主管组织人事工作的领导班子成员、组织人事部门负责人及相关人员共计38人参加会议。

会上,组织人事部部长马好付同志传达了冀中能源集团《关于人才队伍建设的指导意见》,总结了2020年组织人事工作,对2021年组织人事重点工作进行了安排部署。

会议指出,要明确组织人事工作对企业发展的极端重要性,准确把握重点工作要求,高质高效完成好各项组织人事工作。

会议强调,一要深化用人制度改革,形成集团内部人才交流的新常态。二要面向“十四五”,完善干部培养选拔机制,建设好干部梯队。三要突出业绩导向,加强工资总额和薪酬考核。

会议要求,从事组织人事工作的同志要做到“四个过硬”。一要政治过硬。习近平总书记强调,“政治上不合格、经不起风浪,这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部”。二要能力过硬。要精通理论,不断学习和掌握相关方面的知识,持续提升专业知识水平,增强工作能力,做到依法依规履职尽责;要精通程序,学懂弄通做实工作程序,掌握每一项工作流程,特别是在选人用人过程中不能省略程序、颠倒程序、事后补程序,要确保工作程序严谨缜密,做能力过硬的组织人事干部。三要作风过硬。要严于律己,慎权慎独慎微,坚守高线、守住底线。四要纪律过硬。要不断增强遵守纪律的自觉性,坚持公道正派,严格按程序办事,做纪律过硬的组织人事干部。

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