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干部竞聘展风采 双选岗位增活力
时间:2018-01-11 16:21:37点击量:

《现代物流报》社有限公司为优化人力资源配置,激发人员工作积极性,落实“能者上、平者让、庸者下”的用人理念,自去年年底开始,先后紧锣密鼓组织开展了中层干部竞聘、员工“双向选择”及调整工资分配方案等一系列工作,相关方案已经获报社职代会通过。目前,各部门岗位已顺利完成交接,报社员工激情满怀投入到新的工作当中。

此次竞聘和双选工作过程中,坚持公开透明,公平竞争的原则,有效增强了全体干部员工的知情权、参与权和监督权。活动中,严格履行选前公布方案、填写报名表、竞聘演讲、职工打分、党支部研究决定的原则,各个步骤开展有条不紊。本次顶层设计和机构调整目的是为了激发员工的最大潜能和积极性。充实经营团队建设,做到一人多能,整合行政部门职能,实现一岗多责。围绕“以岗定员,以岗定薪,突出绩效”的原则制定工资分配方案。全体职工充分理解此次“竞争上岗,能上能下,有进有退”的总体思路,积极参与,部分年轻员工走上了中层领导岗位。此次向社会公开招聘,还吸引了在北京媒体圈有二十多年从业经历的博士和研究生报名参加竞聘。

报社通过本次“竞聘双选”系列工作的进行,有效增强了干部员工的紧迫感和危机感,充分调动了员工的积极性和创造性,促进了人员的合理流动,实现了干部队伍老中青的梯次配备,为2018年报社进一步转型发展,突破困境奠定了坚实基础。


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